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As Inteligências Artificiais (IAs) estão se tornando cada vez mais parte do nosso dia a dia, e a tendência é que isso cresça ainda mais, transformando a nossa relação com o trabalho e a carreira.

Diante disso, surge o desafio: como adaptar-se a essa nova realidade?

É uma tecnologia que impacta praticamente todas as áreas, desde as atividades operacionais, até os relacionamentos humanos. Por isso, para essa nova era, também é necessário desenvolver e potencializar novas habilidades — inclusive, as soft skills, ou habilidades interpessoais.

Soft Skills na era da Inteligência Artificial

Aprender a lidar com as IAs de forma técnica (como as principais funcionalidades e o uso de prompts para o ChatGPT), é um ponto importante e necessário para adaptar-se à nova realidade.

Mas apenas isso não é o suficiente, porque toda mudança tem impacto nas relações e emoções humanas, e na forma como lidamos com as situações.

A Microsoft criou o Work Trend Index Annual Report¹, analisando quais serão as novas habilidades exigidas a partir de agora. Listei as principais delas abaixo.

As principais Soft Skills para a era das IAs

1. Adaptabilidade

Adaptar-se a essas novas situações rapidamente é essencial para quem deseja prosperar em um ambiente de constantes mudanças.

Tecnologias lançadas há 3 meses já estão se tornando obsoletas, e aceitar e adaptar-se a essas mudanças pode ser difícil, mas é necessário.

A capacidade de adaptação é crucial para o sucesso profissional, para que se mantenham relevantes.

2. Julgamento analítico

Mais do que nunca, o nosso pensamento crítico será essencial. Apesar de as IAs serem cada vez mais inteligentes e automatizadas, elas ainda estão sujeitas a erros, até porque a maioria usa bancos de dados mundiais (e sabemos que nem tudo que está na internet é verdade).

Portanto, é preciso ter discernimento e saber quando analisar criticamente as atividades e os resultados apontados por elas. Além disso, é preciso considerar as consequências e implicações do uso de cada ferramenta.

Um relatório do World Economic Forum² até destacou o pensamento crítico como uma das principais habilidades para o sucesso no mercado de trabalho até 2025.

3. Inteligência Emocional

Se a inteligência emocional já era fundamental antes, agora tornou-se mais ainda, um diferencial em meio ao conhecimento técnico.

Um estudo da TalentSmart apontou que 90% dos profissionais de melhor desempenho possuem altos níveis de inteligência emocional.

É essa habilidade que ajuda os profissionais a terem bons relacionamentos, a entender e gerenciar suas próprias emoções, facilita a comunicação e o trabalho em equipe.

4. Curiosidade intelectual

Mesmo que elas criem e forneçam respostas, as Inteligências Artificiais funcionam a partir do direcionamento humano.

Por isso, a curiosidade intelectual, a criatividade e a inovação continuam sendo habilidades essenciais, pois elas serão refletidas no resultado fornecido pelas IAs. É preciso saber fazer as perguntas certas.

Nova era, novos desafios

Resumindo, a Inteligência Artificial está transformando profundamente a maneira como trabalhamos. Nesse contexto, as soft skills se tornam ainda mais importantes para manter-se relevante e obter bons resultados.

A adaptabilidade, o julgamento analítico, a inteligência emocional e a curiosidade intelectual são algumas das habilidades indispensáveis.

Vemos que investir no desenvolvimento dessas habilidades é tão essencial quanto o aprimoramento técnico. Combinar o poder das IAs com as soft skills tornará os(as) profissionais cada vez mais preparados para enfrentar os desafios dessa nova era.

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Referências

¹Work Trend Index Annual Report 2023: Will AI Fix Work? | Microsoft

²World Economic Forum — The Future of Jobs Report 2020

Tatiana Trivellato

O que o mundo está perdendo quando você não revela o seu potencial? Contribuo pra que pessoas se transformem, potencializem a sua essência, e tenham maior clareza das suas escolhas – encontrando possibilidades onde antes não era possível. Essas transformações possuem um efeito sistêmico, com mudanças no ambiente onde vivem, equipes, empresas, e no mundo.

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